向先进集体致敬,向先进个人学习

2021-07-21 来源:

为表彰先进、树立标杆,激励各党支部和广大共产党员在公司高质量发展新征程中奋勇争先、建功立业,在庆祝中国共产党成立100周年“七一”表彰大会上,凉水井矿业公司党委授予5个支部“先进党支部”称号,10名同志“优秀共产党员”称号,5名同志“优秀党务工作者”称号。一起来学习了解我们身边的先进代表吧。


先进党支部

掘进三队党支部

过去一年,面对生产系统复杂、采掘接续任务重、管理区域较大的实际情况,掘进三队党支部坚持不懈抓好采掘衔接工作,健全各项管理制度,认真编制每月工程计划并做好细化分解,在生产计划执行过程中加大督查力度,共掘进42204胶运顺槽及切眼、42206胶辅运及切眼、4-2煤东翼回风大巷延伸段、4-2煤东翼胶运等巷道23460m。结合习近平总书记对安全生产作出的重要指示批示精神,集体观看事故警示视频,学习安全培训文件,开展两次安全教育知识竞赛,每天对职工进行安全教育。党员干部带头强化隐患排查治理,深化危险源辨识和环境因素识别工作及各项安全责任的落实,全面加强“三违”人员帮教、“四个薄弱”和班组隐患排查治理,全年未出现重大安全事故,队内班组连续两年被公司评为“安全先进班组”。坚持每月召开一次党员集中学习,每季度召开一次党员大会和支部成员讲党课活动,并根据工作需要讨论技术措施,解决实际施工中存在的困难。先后组织开展“锚杆机司机技术比武”“电工技术比武”“安全生产月知识竞赛”等特色活动,提升职工理论知识水平和实践参与能力。积极落实党史学习教育各项工作,开展读书分享会,观看视频《大决战之"辽沈战役》,举行“我为职工办实事”实践活动,为7名家庭困难的职工提供经济援助,为5名有思想包袱的职工做了心理辅导。经过坚持不懈努力,争先创优意识进一步提高,工作作风进一步转变,业务学习效果进一步增强,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥。

综采一队党支部

综采一队党支部设支部书记1名,现有党员5人,职工87人。一年多来,在做好“三会一课”的基础上,先后开展习近平总书记来陕考察重要讲话精神专题培训、“学法规抓落实强管理”知识竞赛、“君子文化”读书交流会、普通党员讲党课、学习强国积分竞赛和挑战答题专项PK赛等。而在党史学习教育开展以来,先后召开党史学习教育动员大会,利用班后会组织观看《人民英雄刘志丹》《百炼成钢—中国共产党的100年》等纪录片,开展党史知识闭卷考试。5月4日,组织7名党员和青年职工前往神木市高家堡镇乔岔滩区域敬老院开展慰问活动。每月由支部书记负责召开班组长及以上会议,研究讨论工作中存在的问题,适时修改队内制度等。非常注重班组长的选拔,一方面通过内部开展公平公正的班组管理人员竞聘,挑选优异的班组管理人员;另一方面从其他区队引进成熟班组管理人员,确保被选上的班组长是“有威望、有担当、有能力、有公正”的“四有”班组管理人员。支部党员主动参与工作面智能化建设,认真学习采煤机“记忆割煤”和支架“自动化拉架”,手拿智能化采煤资料与厂家人员细致探讨,和其他人耐心交流学习到的专业技术。如今,队内形成班组之"间良性竞争机制,全队党员职工以班组为单元比检修质量、比割煤刀数、比施工质量,队伍活力日益凸显。作为中厚煤层开采的主力军,今年1至5月份,生产影响大幅度减少,月均生产原煤60万吨,无轻伤及以上事故发生。随着公司中厚煤层智能开采工作有序进行,安全生产标准化建设水平持续提升,支部也正在向服务创建公司“精品工作面”这一目标坚定前行。

机关第一党支部

公司机关第一党支部于2019年10月选举产生新一届支委,设置组织纪检委员及宣传委员,由党群工作部、综合办公室、人力资源部、纪律检查室等4个机关部室组成,目前共有党员20名,其中男党员15名,女党员5名,是公司党员人数最多的党支部。全年严格落实“三会一课”制度,认真学习《党章》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等规定书目,高质量召开专题组织生活会和开展民主评议党员工作,党员大会党员平均参会率不低于95%,支委会会议研究党建工作不少于6次,支部书记讲党课不少于4次。充分利用“学习强国App”平台,动员支部所属各部门管理人员注册,目前共注册31人,每日活跃31人,人均学习积分处于各党支部前列。认真开展规范化党支部创建工作,前后多次召开专题研讨会,讨论集团公司《党支部标准化规范化建设指导手册(试行)》有关内容,外出参观兄弟单位的创建成果,组织党员对比讲学,推动各项工作有效落实。结合公司精神文明单位创建工作,积极参加公司党委组织的各类志愿服务、美丽乡村、道德讲堂、好人分享会等活动,结合实际开展职工打字比赛、健步走等主题活动,组织党员代表前往神府革命纪念馆、小河会议旧址等红色教育基地开展主题党日活动,以党员讲党课为契机打造“主题微党课”品牌。2020年,支部累计有1人次获得公司“优秀管理者”,2人次获得“安全先进个人”,4人次获得公司“优秀员工”,1人次荣获集团公司优秀共产党员。


优秀共产党员

张超,男,2009年7月入职凉水井矿业公司,现任辅助运输队队长。任职以来,他一直以合格党员的标准要求自己,刻苦钻研业务知识,全身心投入到辅助运输工作中,如加大驾驶员培训的力度和频次,在掌握各区队用车信息的基础上配置人车资源,定期邀请厂家售后人员指导难以解决的维修问题,制定车辆维修管控措施来限期处理不同等级故障,发挥维修能手的“传帮带”作用,建立包含行驶距离、工作任务、驾驶人员、故障问题、维修保养等在内的防爆无轨胶轮车全生命周期管理台账,等等。

麻晓彬,男,2013年7月大学毕业后来到凉水井矿业公司,先后在综采队、生产服务公司、人力资源部轮岗锻炼,积累了丰富的工作经验。长久以来的坚持不懈换来的是一道道靓丽成绩单展现的厚积薄发,他是第一个在岗位描述升为万字文本后达标的员工,获得集团公司首届岗位描述比赛员工组三等奖;推行设备包机和责任区域分包制,高标准建设机电设备精品硐室,主动担起最难管区域重责,以“干满工、出满勤”的工作劲头正人先正已。为拿下公司引进的国产首套掘锚一体快速掘进设备,曾身为主管技术员的他立下“安全技术措施和技术指导到位”的军令状。如今担任开拓队队长则是新征程新挑战,把队伍打造成素质过强、作风优良的尖兵劲旅也成了他下一步的奋斗方向。

王超,男,2013年6月来到凉水井这个大家庭。计算机应用专业毕业的他从入矿以来就扎根到自动化信息化智能化各项工作中,始终抱着认真负责、吃苦耐劳、甘于奉献的态度,坚持到生产最前沿排查和解决系统故障,用饱满热情和积极行动保证岗位工作对应系统体系的安全可靠高效运行。工作以来,相继主导实施企业网升级改造工程,完成矿井计算机机房、数据中心建设工程的方案编制和评审、施工管理和项目验收等。同时为公司多网融合信息管理、设备全生命周期管理、物资供应等多个软件系统的正常运营提供对接服务保障。

张在强,男,历任综合办公室文字秘书、副主任、纪律检查室临时负责人岗位,现任党群工作部副部长。工作以来,他就把加强政治理论和业务知识学习作为履行好岗位职责的首要途径,积极参加公司党委和所在党支部组织的培训和各类活动,利用业余时间刻苦钻研公文写作、礼仪接待、德鲁克思想、君子文化等企业管理知识,高标准、严要求起草和审核办公室内各类文字材料,多次筹备股东会、董事会、工作会、总经理办公会等重要会议,精心制定对外接待方案细化服务流程,积极推动公务用车改革以提高效率、节约费用、安全行驶,在防疫关键时期开展多次针对物资发放、扫码出入、场所消毒等方面的专项检查。

刘辽亮,男,现为机电队机修厂一名维修工,主要负责机械设备的维修与保养。工作中的他积极主动,岗位责任意识强,认真完成领导安排的每一项工作,哪里有问题就出现在哪里,脏活累活抢着干,以实际行动践行一名合格共产党员的担当与使命。经过多年维修工作的锤炼,逐渐掌握较强的实践经验的他并没有停滞不前,工作时间越长越懂得学习的重要性,平时虚心向“老师傅”请教业务知识,珍惜每一次集体培训、技能竞赛等学习提升机会,闲暇时自学设备维修、电子计算原理和应用、井巷工程等专业知识,并不断总结各类保证安全、提升效率的难点和易忽视点,传授给刚来不久的新同事。

贾子义,男,现任生活服务公司党支部书记。任现职以来,他怀着对后勤管理工作的热爱和尽责,将优质高效服务和职工群众满意作为工作方向,持续加强对各外委单位的监督检查力度,通过业务技能培训和竞赛、职工座谈会、调研问卷等形式不断强化“六心、五化、六个零”的服务意识,建立健全投诉响应机制,努力提升后勤管理水平。平时,他保持手机24小时开机,即使家住神木仍然坚持每周在生活区居住两天,巡查后勤管辖区域常态化,为的就是第一时间获取苗头性、倾向性信息,切实解决影响安全稳定的突发状况、困扰职工工作生活的后勤问题。

李冬,男,2013年入职凉水井矿业公司,现任综采一队副队长。作为一名一线区队管理人员,他把“做事先做人,万事勤为先”作为行为准则,坚决服务组织安排,恪尽职守、以身作则,坚决贯彻执行现场作业流程,认真组织隐患整改工作,经常在井下和工友们一起交流作业中存在的各种问题和改善措施。而在入井前的班前会和升井后的班后会上,他细致归纳全国发生的煤矿各类事故,以三大规程为实践依据,深入浅出地向职工灌输安全理念和专业知识,集体总结安全管理和生产组织的可复制经验和薄弱项,力争带领职工安全出色完成各项工作任务。


 优秀党务工作者

辛李军,男,现任机电队党支部书记。从2008年入职以来,他就将自己的全部精力投入到煤矿管理工作中,工作业绩突出。尤其在管理机修厂的开始到如今,他把安全作为一切工作的基本和前提,组织建立起适合厂内发展的规章制度并严格执行,经常召集职工就公司下发的任务目标展开集中讨论交流,按标准、高质量推动工作分配落实,有效形成发现问题、解决问题、总结教训的行动合力,调动了职工工作积极性、提升了全员工效。仅在上半年以来,机修厂先后组装两台采煤机、两台掘进机,加工3万6千余件网片和5千余件托梁,焊接和安装各类管路长度近1万6千米,等等这些工作为公司节约100余万元。

辛红民,男,现任掘进二队党支部书记。作为一名有着20年党龄的老党员,他尽职尽责、关爱他人、不怕苦不怕难的老大哥形象早已得到公认。工作中,他十分注重打造高效团队,既在推行队内制度改革和安排部署重要任务前倾听收集职工们的想法和建议,又注意在具体工作实施过程中及时化解新矛盾新问题以及总结正反两方面经验,较好地统一起职工们为保安全出进尺付出辛勤努力的思想。生活中,他发扬密切联系职工群众的良好作风,在班前会班后会上留心观察大家的精神状态和言行举止,对遇到生活变故和家庭纠纷引起情绪低沉、精神脆弱的职工给予心理疏导和关怀慰问,尽力让每个人感到集体和组织的温暖。

李彦,男,现任综采一队党支部书记。近一年以来,他学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,按时参加理论学习中心组和廉政专题学习,坚持在学习强国App平台上高标准学习,利用业余时间阅读管理类、文学类书籍以及与煤矿紧密相关的法律法规。他每两个月召开一次班组长及以上会议,每月入井、跟班、值班分别不少于13个、10个、3个,尽己所能解决日常管理中存在的问题,确保队内各项工作民主管理、安全高效、遵章守制。此外,他扎实组织“三会一课”,通过多种方式开展党史学习教育,朝着“组织架构优、组织管理优、组织生活优、活动阵地优、工作业绩优”的方向精心推动标准化党支部建设。